70+
בוגרות תוכנית רייזהר
350+
בוגרות התכנית השנתית
12000+
חברות קהילה
80
מנטוריות
100+
בוגרות תוכניות מנטורינג פנים ארגוניות
תוכנית הדגל של Woman2Woman היא הלב הפועם של הקהילה שלנו. נשים הנמצאות בצומת קריירה משמעותית נפגשות עם מנטוריות בכירות מתחומים מגוונים. התוכנית משלבת מנטורינג אישי עם פעילות קבוצתית, ומובילה להתפתחות אישית, מקצועית וחברתית.
תוכנית חדשנית לנשים בתעשיית ההייטק הנמצאות לפני או במהלך תפקיד ניהולי ראשון.
אנו מאמינות שכל אישה בעלת חזון וכישרון ראויה לפתח את יכולותיה הניהוליות ולהטביע חותם משמעותי בעולם ההייטק. תוכנית RiseHer נבנתה בדיוק לשם כך - לתת לך את המעטפת המושלמת, המותאמת אישית לצרכייך, המחברת אותך לקהילת נשים תומכת, ומעניקה לך כלים מעשיים לשבור את תקרת הזכוכית.
תכנית ייחודית זו נולדה מתוך אמונה בכוחן של נשים בכירות בעולם הפיננסים להגיע לפסגה, לשבור תקרות זכוכית ולהוביל שינוי אמיתי בתעשייה הפיננסית בישראל. זהו מקום לצמיחה, חיבורים עמוקים, ופריצת דרך אמיתית לעבר תפקידי ה-CFO המשפיעים ביותר.
תכנית ייחודית לפיתוח מקצועי עבור בוגרות תוכנית המנטורינג הראשית שלנו. התכנית מתמקדת בנשים, אשר התקדמו לתפקידי ניהול בכירים. התוכנית מתקיימת במבנה של קבוצת למידה שיתופית, נועדה לחזק יכולות מנהיגות וכישורי ניהול באמצעות למידה הדדית ושיתוף חוויות מקצועיות.
לייצר מנהיגות נשית בעולם העבודה והיזמות | כנס #5יום ג׳, 11 בנוב׳
.png){kind=logo}
.png)
השותפים שלנו
השותפים שלנו
עמותת בוגרי 8200
עמותת בוגרי 8200 (ש.מ. 2) הוקמה בשנת 1989 במטרה לשמר ולהנחיל את מורשתה ארוכת השנים של היחידה ולעודד גאוות יחידה בקרב בוגריה.
עם הזמן, העמותה החלה להתמקד גם בעתידם של בוגרות ובוגרי היחידה, מתוך מטרה להוות גוף רלוונטי עבורם לאורך חייהם ולעזור להם להתפתח ולממש את הפוטנציאל הגלום בהם, ולא פחות חשוב לרתום אותם לתמיכה בחברה הישראלית כולה.
העמותה פועלת למען החברה הישראלית מתוך ההבנה שבוגרי ובוגרות היחידה הם חלק בלתי-נפרד מהחברה הישראלית וכי אנו נושאים אחריות חברתית לצמצם פערים וליצור סיפורי הצלחה אישיים. במסגרת זו, נעשה שימוש ברשת הקשרים, ההון האנושי והידע של בוגרי היחידה לקידום מפעל תוכניות טכנולוגיות וחברתיות בתחומים מגוונים.
woman 2 woman לארגונים
אנחנו ב-Woman2Woman מאמינות כי קידום מנהיגות נשית ושוויון הזדמנויות מתחיל גם מתוך הארגון. לכן פיתחנו שיתופי פעולה ייחודיים עם חברות וארגונים שמבקשים לחזק את הנשים שלהם, לטפח צמיחה אישית ומקצועית וליצור תרבות ארגונית מגוונת ושוויונית יותר.
במסגרת שיתופי הפעולה ניתן לבחור במסלולים שונים: שותפות שנתית המאפשרת לארגון לקחת חלק פעיל בתוכנית שלנו ולצמוח יחד איתנו, בנייה וניהול של תוכנית מנטורינג פנים-ארגונית המותאמת במיוחד לצרכים שלכם, או קיום אירוע קהילה/מיטאפ אצלכם בחברה שמחבר בין הנשים המובילות בארגון לבין קהילת Woman2Woman הרחבה.
בנוסף, ניתן לשלב עובדות מהארגון בתוכניות המנטורינג שלנו ולהעניק להן מסלול אישי להתפתחות מקצועית וצמיחה.
כך יוצרים לא רק ערך משמעותי לעובדות, אלא גם תרבות ארגונית המובילה שינוי אמיתי בשוק העסקי.
נעים להכיר